Új évet írunk, ilyenkor szokás fogadalmakat tenni, hogy máshogy csináljuk a dolgainkat, szokásainkat mint a mögöttünk hagyott esztendőben. Arra gondoltunk, hogy ezeket az NFL csapatok is eszközölhetnék, és mindenkinek hoztunk egy lehetséges fogadalmat. Boldog Új Évet, Sporttársak!
Arizona Cardinals: új év, új én!
Rögtön az elején ellőjük a legközhelyesebb fogadalmat, de erre a Cardinalsra rá is férne egy új felfogás, és GM, HC, valamint QB cserét is eszközölni. Monti Ossenfort lényegében a híres Paris Johnson manővere óta semmi emlékezeteset nem csinál, ez a frachise három év alatt nem tudott tehetségeket felhalmozni, a stáb pedig nem tud játékosokat nevelni. Jonathan Gannonnak ez volt a harmadik szezonja, ami vízválasztó szokott lenni egy edző megítélésénél, de jobbára a liga pofozógépei lettek mintsem playoffért harcoló csapat. A Kyler Murray projektet meg vélhetően már akkor eldöntötték hogy elengedik, amikor megjelent az új Battlefield IR-re tették. Teljes tisztogatás kellene, de félek nem történik meg.
Atlanta Falcons: több dologra összpontosítani
A Falcons a Matt Ryan korszak után kereste az új irányítóját, de a Desmond Ridder kaland után megelégelték a dolgot. A következő offseasonban leigazolták Kirk Cousinst és draftolták Michael Penixet, ami akkor megoldottnak tűnt – kettőből egy csak beválik alapon. Szintén évek óta tartó nyűg a pass rush teljes hiánya, amit a 2025-ös drafton a jövő évi elsőjüket is beáldozva befoltoztak két edge rusher prospecttel, ez úgy tűnik egy fokkal jobban sikerült mint a QB hadművelet. Lehet nem ártana több dologra fókuszálni a tőkéjüket és erősíteni, mert az NFL úgy működik, hogy ha valamit feljavítanak, akkor más romlik el.
Baltimore Ravens: új barátokat szerezni
A Ravens roster számára ez egy most vagy soha lehetőség lett volna az SB menetelésre, ami még össszejöhet, csak kevés rá az esély. Úgy érzem ennek a csapatnak vérfrissítésre lenne szüksége, mert rengeteg, a prime-ján rég túl lévő játékos alkotja a keretet, bár Mark Andrews szerződése nem feltétlen a frissítést támogatja.